• Compétences évidentes

Dans cette catégorie, nous faisons allusion aux compétences connues et reconnues de tous qu’on appelle aujourd’hui couramment les hard skills. Il s’agit de vos diplômes, certifications, formations, tout ce qui atteste de votre niveau dans un domaine particulier. Vous vous sentez généralement légitime d’opérer dans un domaine faisant appel à ces compétences certifiées. Par ailleurs, vous n’aurez pas de difficulté à les identifier car il s’agit de vos compétences techniques.

Cependant, il arrive souvent que, dès lors qu’une personne s’éloigne du champ d’application de ses compétences évidentes, elle se retrouve déstabilisée ou alors sujette au syndrome de l’imposteur. Pour illustrer ce dernier de manière simple, ce serait comme le passager qui est bien à bord du bon vol mais qui, assis côté hublot au lieu d’être côté couloir, aurait peur de se faire démasquer car il n’est pas à la place inscrite sur sa carte d’embarquement. Cela vous est peut-être déjà arrivé ? Dans la vie professionnelle, la réalité est bien plus complexe et peut même créer un sentiment d’insécurité ou d’illégitimité. En effet, évoluer dans un domaine qui techniquement n’est pas celui de votre formation peut vous sortir de votre zone de confort. Pour autant, en dehors de vos diplômes et certifications, il y a d’autres atouts que vous pouvez mettre en avant et qui sont une valeur ajoutée à votre profil.